Réf.
2023/UEESP/9813
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Formation professionnelle, Insertion, Emploi ; Systèmes de santé
Sous-thématique
Personnel de santé ; Services de santé publique
Date limite de candidature
04/09/2023 13:59
Durée de la mission
Court terme
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
40 à 50 H/J
Département Santé - DEPSAN > Pôle Renforcement des systèmes de santé
Mis en ligne le : 02/08/2023
Les objectifs spécifiques sont les suivants :
Ces activités sont indicatives et devront faire l’objet d’une proposition par l’équipe d’experts à l’issue de la phase de cadrage. Le périmètre de l’étude et la méthodologie de mise en œuvre seront ainsi précisés conjointement avec l’équipe d’experts lors de la phase de cadrage.
Présentation de la CEMAC et du CIESPAC
La CEMAC
La Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale (CEMAC) a fait le choix d’une réponse coordonnée régionale face aux défis sanitaires qui touchent l’ensemble des pays de la zone. À cette fin, elle a intégré à sa tutelle l’Organisation de coordination pour la lutte contre les endémies en Afrique centrale (OCEAC) en 2002 qui est devenue une agence d’exécution de la CEMAC pour les questions de santé publique en 2013.
Par ailleurs, pour répondre aux besoins de formation en santé publique, les ministres de la CEMAC ont décidé la création du Centre inter-états d’enseignement supérieur en santé publique d’Afrique centrale (CIESPAC) en 1981. La volonté affichée de la CEMAC de faire du CIESPAC un centre d’excellence pour la santé publique et la recherche en santé témoigne d’ailleurs de l’importance accordée à cette question. Ainsi, la conférence des Chefs d’État de la CEMAC a décidé le 24 mars 2019 de l’autonomisation du CIESPAC, érigé en institution spécialisée de formation (ISF) de la CEMAC.
Le CIESPAC
Désormais institution spécialisée de la CEMAC en matière de formation en santé publique, le CIESPAC est basée à Brazzaville en République du Congo. Il a été créé en 1981 par une résolution du Comité ministériel inter-états et a démarré ses activités en 1988 pour les suspendre en 1997, en raison des troubles sociopolitiques survenus au Congo. Les activités du CIESPAC ont progressivement repris depuis 2008, après la réhabilitation partielle de ses bâtiments. A noter que, de 1988 à 1997, l’administration et les enseignements du CIESPAC ont été appuyés par la coopération française.
Les missions du CIESPAC sont d'organiser :
Concernant la formation, le CIESPAC a pour objectif de répondre à une demande des États de la CEMAC en formation initiale et formation continue à destination des professionnels en poste. Le CIESPAC dispose d’un corps de professeurs permanents et s’appuie également sur un pool d’enseignants vacataires provenant des universités/ écoles de la sous-région, d’infrastructures d’enseignement, ainsi que d’un centre d’hébergement.
Le projet d’appui au CIESPAC
L’objectif général du projet est de renforcer les compétences des professionnels de santé publique aux postes de direction et responsabilités pour améliorer la performance et la qualité des établissements et services de santé, ainsi que l’efficacité des politiques et des programmes de santé régionaux et nationaux.
Le projet se propose de renforcer les capacités du CIESPAC et de l’accompagner dans le développement d’une offre de formation régionale sur la base de trois composantes :
L’harmonisation des formations en santé publique dans la zone CEMAC
Au sein de l’espace CEMAC, seuls deux pays proposent des formations de niveau master en santé publique : le Cameroun (universités publiques et privées) et le Congo Brazzaville. Ces formations possèdent chacune leurs spécificités.
Le CIESPAC, de par son mandat régional, se positionne en tant qu’assembleur et créateur de liens entre les établissements de formation de la zone CEMAC.
Composition de l’équipe d’experts
Cette mission sera menée par une équipe d'experts dont les profils devront couvrir l’ensemble des compétences requises suivantes :
1. Expert.e en santé publique
Qualifications et compétences
Expérience professionnelle
2. Expert.e en Formation en santé publique
Qualifications et compétences
Expérience professionnelle
Tous les experts devront justifier les qualifications et aptitudes suivantes :
MÉTHODOLOGIE
COORDINATION DE LA MISSION
PHASAGE DE LA MISSION
PHASE I - Appui à l’élaboration d’une stratégie de mise en œuvre d’une offre de formation régionale en santé publique
Phase de cadrage
Phase de collecte et d’analyse des données (à distance et sur le terrain)
Phase de production des livrables et de restitution de la phase I (à distance)
A l’issue de cette première phase, un atelier de restitution sera organisé en visioconférence en présence des parties-prenantes au projet afin de valider la méthodologie de mise en œuvre proposée et de planifier la phase suivante. Cet atelier de restitution de la phase I sera l’occasion de s’accorder sur la méthodologie et le calendrier de mise en œuvre de la phase II de la mission de l’équipe d’experts.
PHASE II - Appui à la mise en œuvre de la stratégie définie
Phase de préparation des ateliers de travail collaboratif
Phase de mission terrain
Phase de production des livrables finaux
LIVRABLES
Une note de cadrage basée sur des entretiens préliminaires et sur une première analyse de la documentation disponible. Celle-ci sera commentée et validée par le comité de suivi et de pilotage et servira de guide méthodologique tout au long de la mission. Elle comprendra notamment :
Un rapport provisoire et ses annexes à l'issue de la PHASE I, qui présentera notamment le périmètre de la phase II, la méthodologie proposée par l’équipe d’experts (contenu et participants aux ateliers, méthodologie d’animation des ateliers, etc.) et un calendrier prévisionnel détaillé de la phase II.
Le rapport final (et ses annexes) peut s’articuler autour du plan indicatif suivant :
Les livrables doivent être rendus en langue française, en version numérique (sous format Word), et devront inclure un résumé analytique et des figures de synthèse des éléments d’analyse principaux et recommandations (sous forme de tableaux, graphiques, autres figures…).
Des échanges auront lieu tout au long de la mission afin de préciser la structure, le contenu et le format des livrables.
PLANNING ET BUDGET
ORGANISATION DE LA MISSION
Location : à distance (lieu de résidence de l'expert) ; déplacements à Brazzaville et Yaoundé
Les candidats remettent un dossier complet comprenant les pièces suivantes :
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.